Agentur-Team tauscht sich über Prozesse aus

Wie wir arbeiten

Unser Herz schlägt für Employer Branding

Wir sind die HR Pioneers und haben das Thema Employer Branding seit 25 Jahren für dich im Blut. Und zwar umfassend und ganzheitlich entlang der gesamten Candidate Journey.

Austausch in der Kreation zu Employer Branding

360 Grad Employer Branding

Wir entwickeln Arbeitgebermarken und hauchen ihnen kreatives Leben ein. Dabei sind wir keine klassische Werbeagentur. Kein traditionelles Beratungshaus. Keine reine Kreativagentur. Und kein typischer Technologieanbieter.

Unser Charme besteht darin, dass wir alles miteinander vereinen. So machen wir für dich das Thema Employer Branding, Recruiting und Retention ganzheitlich erlebbar.

Grundlagen unserer Zusammenarbeit

Wir wollen mit unseren Grundlagen eine bestmögliche Kommunikation in der Zusammenarbeit schaffen. Denn je komplexer die Teilprojekte werden, umso besser ist eine kontinuierliche Kommunikation zur Vereinfachung des Gesamtprojektes. Dafür sind wir spezialisiert und profitieren von unserer Expertise aus über 1.000 Kundenprojekten
Süßigkeiten in den Agenturfarben Pink und Cyan

Wir arbeiten agil

Unsere Ressourcen-Planung basiert auf einer bewährten Methodik. Damit schaffen wir fokussiertes Arbeiten mit der höchstmöglichen Qualität. So können wir für dich auch unvorhergesehene Schnellschüsse realisieren.
Schnappschuss vom milch & zucker Event

Wir sind vernetzt

Wir haben keine Silos zwischen Kreation, Beratung, Media oder Technologie. Wir kennen den Markt und pflegen alle unsere Schnittstellen. Wir sind vernetzt und reduzieren Reibungsverluste zwischen den Teams. Das ermöglicht uns die besten Ausarbeitungen für deine Projekte.
Agentur-Team im Austausch

Wir geben Impulse

Wir denken über deine Aufgabenstellungen nicht nur einmal nach, sondern geben inspirierende Impulse und setzen diese auch direkt in Abstimmung um. Wir wollen zusammen das bestmögliche Ergebnis erreichen und präsentieren dir gerne proaktiv Impulsprojekte, die Sinn machen. Awards sind nett. Erfolgreiche Recruiting- und Retention-Maßnahmen erfüllen uns mehr.
Nahaufnahme Smartwatch am Handgelenk

Wir liefern in time

Durch Agilität, Vernetzung und Impulse realisieren wir unsere Projekte innerhalb der vorgegebenen Zeit. Und das nicht durch Nachtschichten oder Wochenendarbeiten, sondern durch unsere Methodik der Zusammenarbeit und ein eingespieltes Team. Dies setzt auch eine verbindliche und verlässliche Kommunikation voraus, die wir uns auf die Fahnen schreiben.

Workflow der Zusammenarbeit

Unsere Strukturen in der Zusammenarbeit sind auf maximale Agilität ausgelegt. Unsere Arbeitsprozesse sind ISO-zertifiziert. Alle Schritte sind bei uns dokumentiert und in einem Workflow definiert. Das schafft nicht nur Vertrauen, sondern auch Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit. Wichtige Bausteine für unseren Workflow sind dabei: 

Unsere Zusammenarbeit beginnt immer im Team – mit euch und uns. Auf unserer Seite übernimmt eine Person die feste, zentrale Anlaufstelle für euch. In der Auswahl sind wir dabei in unserem Team immer auf der Suche nach dem perfect match zu unseren Kunden.

Unsere Projektleitung strukturiert die kompletten Projektaufgaben, organisiert die Kompetenzen zur richtigen Zeit zum richtigen Gewerk und ermöglicht damit einen reibungslosen Ablauf. Um den Erfolg gewährleisten zu können, bieten wir zudem Jour-fixe-Calls an.

Im Rahmen der Zusammenarbeit haben wir auch ein Ausfallkonzept entwickelt, sodass bei einem etwaigen Ausfall das Projekt nahtlos übernommen werden kann – selbstverständlich bei gleichbleibender Qualität.

Die begleitende strategische Beratung zu den Meilensteinen des Projektes – bis hin zur Vorstandsberatung – erfolgt durch unser Agency Management Board.

Um uns stetig weiter zu verbessern, reviewen wir unsere Meilensteine zusammen, optimieren Prozesse und erreichen damit die größtmögliche Kundenzufriedenheit. Für die langfristige Planung erfolgen bei uns Jahresmeetings. Dazu stimmen wir uns mit dir zu den Personalbedarfen, demografischen Entwicklungen und dem daraus resultierenden Handlungsbedarf aus. Damit schaffen wir auf beiden Seiten eine gute und verlässliche Planbarkeit.

Der Workflow der Zusammenarbeit anhand eines Beispiels im Überblick.

Grafik Projekt-Workflow: vom Onboarding bis zum Reporting

Das bringt dich auch noch weiter

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