Wie wir arbeiten
Unser Herz schlägt für Employer Branding
Wir sind die HR Pioneers und haben das Thema Employer Branding seit 25 Jahren für dich im Blut. Und zwar umfassend und ganzheitlich entlang der gesamten Candidate Journey.
360 Grad Employer Branding
Wir entwickeln Arbeitgebermarken und hauchen ihnen kreatives Leben ein. Dabei sind wir keine klassische Werbeagentur. Kein traditionelles Beratungshaus. Keine reine Kreativagentur. Und kein typischer Technologieanbieter.
Unser Charme besteht darin, dass wir alles miteinander vereinen. So machen wir für dich das Thema Employer Branding, Recruiting und Retention ganzheitlich erlebbar.
Grundlagen unserer Zusammenarbeit
Wir arbeiten agil
Wir sind vernetzt
Wir geben Impulse
Wir liefern in time
Workflow der Zusammenarbeit
Unsere Strukturen in der Zusammenarbeit sind auf maximale Agilität ausgelegt. Unsere Arbeitsprozesse sind ISO-zertifiziert. Alle Schritte sind bei uns dokumentiert und in einem Workflow definiert. Das schafft nicht nur Vertrauen, sondern auch Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit. Wichtige Bausteine für unseren Workflow sind dabei:
Unsere Zusammenarbeit beginnt immer im Team – mit euch und uns. Auf unserer Seite übernimmt eine Person die feste, zentrale Anlaufstelle für euch. In der Auswahl sind wir dabei in unserem Team immer auf der Suche nach dem perfect match zu unseren Kunden.
Unsere Projektleitung strukturiert die kompletten Projektaufgaben, organisiert die Kompetenzen zur richtigen Zeit zum richtigen Gewerk und ermöglicht damit einen reibungslosen Ablauf. Um den Erfolg gewährleisten zu können, bieten wir zudem Jour-fixe-Calls an.
Im Rahmen der Zusammenarbeit haben wir auch ein Ausfallkonzept entwickelt, sodass bei einem etwaigen Ausfall das Projekt nahtlos übernommen werden kann – selbstverständlich bei gleichbleibender Qualität.
Die begleitende strategische Beratung zu den Meilensteinen des Projektes – bis hin zur Vorstandsberatung – erfolgt durch unser Agency Management Board.
Um uns stetig weiter zu verbessern, reviewen wir unsere Meilensteine zusammen, optimieren Prozesse und erreichen damit die größtmögliche Kundenzufriedenheit. Für die langfristige Planung erfolgen bei uns Jahresmeetings. Dazu stimmen wir uns mit dir zu den Personalbedarfen, demografischen Entwicklungen und dem daraus resultierenden Handlungsbedarf aus. Damit schaffen wir auf beiden Seiten eine gute und verlässliche Planbarkeit.